«Держится за кресло»: Зураба Аласанию всё ещё не могут уволить

Председателя правления Национальной общественной телерадиокомпании Украины Зураба Аласанию всё ещё не могут уволить, вместо отставки он ушел в длительный отпуск, а суд перенёс слушание по делу на 19 июня.

Ещё 6 мая было определено Наблюдательным советом НСТУ датой увольнения Аласании. Однако этого не произошло. Аласания воспользовался возможностью использовать в конце работы все дни отпуска, которые накопились за период работы.Аласания утверждает, что его увольнение незаконно и политизировано, эксперты же говорят иначе.

Когда Зураб Аласания представил свою программу в качестве кандидата на пост главы правления НОТУ, он позиционировал себя как профессионал, умеющий создавать качественный украинский контент.

Однако, в конечном итоге качество продукта, в лучшем случае, оставалось на прежнем уровне, который был до назначения Аласании главой НОТУ.

При этом на создание контента стали выделяться суммы, значительно превышающие предыдущие, а руководство «Суспільного» регулярно выписывало себе огромные премии «за проделанную работу».

Игорь Хохич в эфире «Доброго ранку Країно» объяснил к чему привело правление Аласании и каким образом ему всё ещё удаётся держаться за должность.

«Юридические манипуляции позволяют ему всё ещё оставаться у руля, поэтому я членам наблюдательного совета говорю, что нужно как можно скорее объявлять конкурс и назначать нового главу» — объяснил Хохич.

Кроме того, по словам эксперта «Общественному» нужна перезагрузка, так как реформы, которые обещал Аласания — не дееспособные и непонятные.

«К сожалению, мы так и не получили конкретных цифр. Что должно быть после 4х лет реформ? Сколько работников должно быть, сколько контента, какой рейтинг? Когда Зураб Аласания шёл на конкурс он предлагал стратегию, которая имела лишь общие черты. Конкретизацию программы они обеспечить так и не смогли. Результатов нет.»

Проведённые Зурабом Аласанией «реформы» не только негативно сказались на «Суспільном» в плане качества контента, но и обернулись массовым увольнением сотрудников, поскольку руководство НОТУ решило «провести оптимизацию работы канала».

Также данное решение помогло руководству общественного вещателя «освободить» дополнительные средства для того, чтобы выписывать себе очередные премии «за проделанную работу».