«Слуга народу» просила міністра працевлаштувати знайому

Народний депутат від «Слуга народу» Ольга Совгиря просила міністра юстиції Дениса Малюську влаштувати на роботу знайому.

Відповідну переписку нардепа опублікував сайт «Букви»

новости, новини, Україна, Украина,Толстая Политика, Товста політика, влада, власть, політика, политика, thickpolicy.media, thickpolicy media, thick policy, Рада, Дениса Малюську, працевлаштування

Шкурне питання. Журналістка, піарниця, готова пахати, хороша. Можемо її кудись взяти?  запитує депутатка у міністра, відправивши йому резюме з прізвищем Побережнюк.

На це Малюська відповідає, що багато що залежить від побажань щодо зарплати, і каже, що у нас з цим не дуже.

Після цього Ольга Совгиря пише, що скромна зарплата теж влаштує її протеже.

новости, новини, Україна, Украина,Толстая Политика, Товста політика, влада, власть, політика, политика, thickpolicy.media, thickpolicy media, thick policy

39-річна Ольга Совгиря йшла 122-ю у списку «Слуга народу». Доктор юридичних наук, професор. На момент обрання — викладачка кафедри конституційного права юридичного факультету Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Зеленский позволяет выдвиженцам олигархов и своему окружению руководить государством – Deutsche Welle

На парламентських виборах у липні 2019-го одним із пунктів програми партії «Слуга народу» було «знищення системної корупції». «Переведемо максимально можливу кількість державних послуг в онлайн, запровадимо систему грошової винагороди для громадян за виявлення корупції», — говорилося у програмі.

На президентських виборах Володимир Зеленський обіцяв у своїй програмі: «Ніяких «корочок», ніякого «телефонного права».

Меркель закликає працівників з-поза меж ЄС приїжджати на роботу до Німеччини

Кваліфіковані спеціалісти потрібні німецьким компаніям, інакше вони будуть змушені переносити виробництво, заявила німецька канцлерка. Закон, що спрощує працевлаштування у ФРН в усіх сферах, почне діяти в березні.

працевлаштування, ФРН, Меркель, ЭС, новости, новини, Україна, Украина,Толстая Политика, Товста політика, влада, власть, політика, политика, thickpolicy.media, thickpolicy media, thick polic

Канцлерка Німеччини Анґела Меркель (Angela Merkel) агітує кваліфікованих працівників з-поза меж Євросоюзу приїжджати працювати до ФРН. «Бізнес не може бути успішним без достатньої кількості кваліфікованих працівників», — заявила вона у своєму щотижневому відеозверненні, опублікованому у суботу, 14 грудня. Водночас, за її словами, є «багато майстрів та компаній, які відчайдушно шукають кваліфікованих робітників».

Саме тому необхідно «намагатися знайти достатньо кваліфікованих працівників», наголосила канцлерка і додала, що в іншому випадку німецьким компаніям доведеться переміщатися в інші країни. «Ми, звичайно, цього не хочемо», — пояснила Меркель.

Тому зараз стратегія німецького уряду щодо залучення кваліфікованих робітників орієнтована як на використання внутрішнього потенціалу шляхом «хорошої підготовки якомога більшої кількості людей» і залучення кваліфікованих працівників з ЄС, так і на людей з-поза меж Євросоюзу, сказала канцлерка. «Це означає знайти у світі людей, які готові приїхати до нас, в Німеччину», — наголосила Меркель.

Підставою для залучення іноземних спеціалістів є новий німецький міграційний закон, який набере чинності з 1 березня 2020 року. Депутати Бундестагу ухвалили його 7 червня 2019 року. Закон передбачає спрощення працевлаштування працівників-іноземців в усіх без винятку сферах, а не лише у тих, де спостерігається брак кваліфікованої робочої сили. Також втрачає чинність теперішня норма, за якою перед працевлаштуванням іноземця з-за меж ЄС роботодавець повинен був перевірити, чи не претендують на це робоче місце громадяни ФРН чи країн-членів ЄС.

Крім того, тим іноземцям з-за меж ЄС, котрі володіють німецькою мовою та мають відповідну кваліфікацію, дозволятиметься прибути до ФРН з метою пошуку роботи та перебувати тут у статусі шукача роботи до шести місяців. Утім, такі іноземці під час пошуку робочого місця не матимуть права на отримання соціальних виплат.

 

Як знайти роботу людині з інвалідністю

Я — невгамовний життєлюб! Мешкаю у Києві з родиною, працюю на кількох роботах та маю невеличкий власний бізнес — є партнером української IT-компанії.

новости, новини, Україна, Украина,Толстая Политика, Товста політика, влада, власть, політика, политика, thickpolicy.media, thickpolicy media, thick polic, люди з інвалідністю, працевлаштування, життєлюб

І, так, дійсно, я — чоловік з особливими потребами.

Так було не завжди. Більшу половину свого життя я був звичайною людиною, без обмежень та особливих потреб, мені нічого не бракувало.

Але обставини змінилися. Я був змушений почати працювати у віддаленому режимі і ось вже понад 12 років заробляю, сидячи вдома.

Аби знайти роботу, мені часом доводилося проходити по 5-8 співбесід на день.

І тепер хочу поділитись власним досвідом, як влаштуватись на роботу людині з особливими потребами та працювати віддалено.

Резюме

Складіть змістовне резюме, що максимально характеризує вас, як кандидата. Не потрібно боятись писати про свої перемоги.

Обов’язково вказуйте, що ви шукаєте саме віддалену роботу, причини можна не вказувати, якщо це для вас створює дискомфорт або ви не хочете афішувати свої причини.

Якщо маєте портфоліо — це величезний плюс. Раджу мати декілька варіантів під різні вакансії, заточені саме під вакансію, яку обираєте для себе.

Тестові завдання

Треба бути дуже обачним, щоб не натрапити на нечесних роботодавців, які ставлять задачі перед кандидатами.

Раджу не братись за складні задачі, котрі можуть зайняти багато часу. Як правило, більшість компаній дають не надто складне завдання та готові оплатити його виконання за мінімальним тарифом.

Якщо просять викласти ідеї стосовно розвитку або провести маркетингові дослідження, ймовірно, вас хочуть використати в якості безкоштовної робочої сили.

Мені довелось переробити з два-три десятки тестових завдань, поки я зрозумів, що мене використовували, аби отримати виконану роботу і не оплачувати її.

Якщо вакансія передбачає програмування, то, ймовірно, вас попросять відповісти на декілька запитань стосовно коду або дадуть якесь завдання з онлайн-сервісів.

Випробовувальний термін

Час, який ви відпрацюєте, має бути оплачений. І не важливо, це випробовувальний термін чи повноцінний робочий процес. Єдине, що термін випробування може відрізнятись по оплаті.

В різних компаніях термін коливається від двох тижнів до трьох місяців, в залежності від вимог вакансії.

Оплата складає від 50% до 75% від ставки, яку передбачено для кандидатів. Проте і тут можуть бути підводні камені у вигляді текучки кадрів.

Я доволі часто стикався на роботодавцями, які намагаються таким чином здешевити робочі процеси. Рекомендую в перші дні роботи познайомитися з іншими колегами по роботі та розпитати про все більш докладно.

новости, новини, Україна, Украина,Толстая Политика, Товста політика, влада, власть, політика, политика, thickpolicy.media, thickpolicy media, thick policВіталій Сем (сидить у центрі) розповідає що йому доводилось проходити по 5-8 співбесід на день, щоб влаштуватись на роботу.

Рекрутингові агенції

Не бійтесь спитати при розмові, з ким ви говорите. Якщо з вами розмовляє ректрутер — не лякайтесь.

Це зараз цілком нормальне явище, інколи навіть краще, якщо ваше резюме потрапило до рук хантерів, адже це збільшує шанси на працевлаштування саме за вашим фахом і саме в тій сфері, яку ви обираєте для себе.

Але будьте обережні, якщо вам пропонують оплатити послуги, то це, ймовірно, шахраї, адже рекрутерам платять роботодавці.

Умови та робочий день

У жодному разі не слід погоджуватись на ненормований робочий день. У мене був сумний досвід, коли доводилось працювати за трьох, а оплату я отримував за одного.

Якщо вам пропонують працювати понад вісім годин активного робочого часу (деякі роботодавці використовують таймтрекери для моніторингу активності працівника), сміливо вимагайте оплату понаднормового часу в розмірі, не меншому за вартість години по ставці, яка пропонується у вакансії.

Згідно з чинним законодавством України, робочий час не повинен перевищувати 40 годин на тиждень. Слід мати на увазі, що таймтрекери фіксують лише активні дії, тому час, проведений за комп’ютером буде значно більший.

Якщо ваша робота потребує великої кількості вихідних дзвінків або дзвінків у роумінгу, вимагайте компенсацію робочих телефонних розмов. Раджу для таких цілей купити окрему сім-картку, яку слід використовувати виключно в робочому ключі. В такому випадку ми зможете фіксувати всі дзвінки в спеціальних CRM-системах, доступ до якої повинен надати вам роботодавець.

Співбесіда

Не лякайтесь співбесід. Як правило, поважні компанії проводять декілька турів співбесід. Перша — з рекрутером або ейчаром компанії, друга — з тімлідом і третя — з керівником компанії або підрозділу компанії.

На першій співбесіді (вона буде у телефонному режимі або по відеозв’язку через скайп) ви маєте справити хороше враження, адже за її результатами оцінюватимуть ваші комунікативні дані. Наскільки ви вмієте говорити, як швидко ви реагуєте на запитання тощо.

новости, новини, Україна, Украина,Толстая Политика, Товста політика, влада, власть, політика, политика, thickpolicy.media, thickpolicy media, thick policЯкщо компанія іноземна, вас можуть попросити спілкуватись тією мовою, яка необхідна для працевлаштування на цю вакансію. Можливо, вам запропонують виконати тестове завдання.

Другий тур співбесіди має на меті перевірити ваші вміння та навички.

Якщо до цього ви виконували тестове завдання, то призначення другого туру співбесіди, ймовірніше за все, означатиме, що ви пройшли тест і є потенційним кандидатом на посаду.

Третій тур — це чиста формальність. Свого роду знайомство з керівництвом і його з вами.

Укладайте договір

Обов’язково підписуйте двосторонні угоди з роботодавцем на предмет подальшої взаємодії. У них вказуйте суми винагороди, перелік обов’язків, які ви маєте виконувати та терміни виконання робіт. Особливо, якщо працюєте через ФОП.

Якщо сума винагороди за виконану роботу не є сталою, то такі роботи регулюються щомісячними актами здачі-прийому виконаних робіт, в яких вказується перелік робіт чи послуг, які ви надали за звітний період, та сума для оплати за них. Разом з актом надсилається рахунок-фактура (платіжка), яка є підставою для проведення взаєморозрахунків між вами та роботодавцем.

Майте на увазі, якщо ви працюєте через ФОП, то сплатою податків займаєтеся самостійно. Тому враховуйте цей момент, коли домовляєтесь про розмір оплати.

Дані про роботодавця

Перед тим, як надіслати резюме, я завжди використовую пошукові системи для збору інформації про потенційного роботодавця.

Читаю відгуки, заходжу на сайт, аналізую дані.

Це може стати корисним, наприклад, під час співбесіди, адже дасть змогу продемонструвати зацікавленість брендом компанії.

Уряд посилить боротьбу з неофіційним працевлаштуванням

Кабінет міністрів України доручив Державній службі з питань праці, Державній фіскальній службі, Пенсійному фонду, Національній поліції та іншим органам виконавчої влади з 5 жовтня провести заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості та доходів населення.

Про це повідомляє «Урядовий портал».

новости, новини, Україна, Украина, влада, власть, політика, политика, Толстая политика, thickpolicy.mediaВідповідне розпорядження розробили у Міністерстві соціальної політики. Його мета — проведення детінізації трудових відносин, тобто боротьба з неофіційною зайнятістю та використанням схем, коли трудові відносини маскуються під відносини між підприємцями.

«Розпорядженням передбачено посилення координації органів державної влади в питаннях проведення роз’яснювальної роботи, здійснення заходів щодо виявлення фактів застосування незадекларованої праці, а також перегляд актів органів виконавчої влади та внесення змін до них з метою посилення контролю за оформленням трудових відносин», — йдеться у повідомленні.

Зазначається, що реалізація даного розпорядження має посилити дисципліну сплати податків та єдиного соціального внеску.

Як повідомлялося, Державна фіскальна служба з початку 2018 року виявила 4,2 тисячі найманих працівників без оформлення роботодавцем трудових відносин.

Читайте: ОБСЄ закликає українську владу поважати право журналістів на конфіденційність джерела